Sinds 2023 liggen er al concrete plannen om een toelatingsstelsel in te voeren voor uitzendbureaus en andere ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Wat zou je moeten doen om toegelaten te worden? Onder andere een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) indienen, een waarborgsom van honderdduizend euro overmaken (voor starters geldt een lager bedrag), laten zien dat het juiste loon wordt betaald en de belastingen betalen. Voor buitenlandse uitzendbureaus gelden aanvullende eisen (op de VOG na). Dit komt allemaal in de Wet “toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten” (Wet TTA) te staan.

Wanneer moet de nieuwe wet in werking treden? Het plan was oorspronkelijk 1 januari 2025, maar dat werd uitgesteld naar 1 januari 2026. Ook dat blijkt nu niet haalbaar, volgt uit een brief van de minister. Wanneer dan wel? Dat horen we pas weer in januari. De handhaving op het toelatingsstelsel zal pas één jaar na de inwerkingtreding van de wet TTA plaatsvinden. Voorlopig hoeft u dus niet nog niet te sparen voor die waarborgsom.

Lees de brief van de minister hier.

Vragen over uitzendcao’s of het ter beschikking stellen van arbeidskrachten? Neem dan contact op met Dennis Oud, Elke Hofman-Bijvank, Tim van Riel of met Tessa Sipkema.